当社では、職場づくりに⼒を注いでいます。 ⻑年、現場業界では「3K（きつい、汚い、危険）」という⾔葉が付きまとってきましたが、私たちはそのイメージを払拭し、 「新3K（厚待遇・希望・向上）」へと変化を遂げるため様々な取り組みを⾏っています。 残念なことですが 建築業界の多くの企業が⼈を雇⽤する際や雇⽤後の条件には相違や齟齬があり、それがイメージ悪化、離職の原因の⼀つとなっています。 そのため、私どもが雇⽤する際はじっくりと膝を突き合わせ 時間をかけて話し合い、お互いの認識を合わせています。 提示した条件や待遇は守られる！当たり前なのですが これが私たちのプライドです。 社員⼀⼈ひとりの実⼒の向上や待遇の向上、そしてやりがいを感じられる職場づくりにも⼤きな⼒を注いでいます。

「新3K（厚待遇・希望・向上）」実現のため当社では、より良い環境で安⼼して業務に取り組んでももらえるように様々な取り組みを⾏っています。実務に関してもあらゆる視点で経験を積み、総合的なプロフェッショナルとなることで、将来独⽴することもできる会社です